吉化集团吉林市北方建设有限责任公司（简称“吉化北建”） 位于北国江城吉林市。是一个集房屋建筑（总承包壹级）、化工石油（总承包壹级）、市政公用（总承包壹级）、钢结构（专业承包壹级）、建筑装饰（专业承包壹级）、防腐保温（专业承包壹级)、管道（专业承包壹级）、机电设备安装 （专业承包壹级）、锅炉安装改造（壹级）、压力管道(GA1级，吉林省内唯一—家此级别长输管线施工资质）、压力容器(D1、D2)、工业清洗 (PIG清洗C级、化学、物理清洗B级）、无损和理化检测等专业配套的综合型施工企业。

公司年施工能力近35亿元，位列全省施工企业前十名，施工区域遍布国内30个省、市、自治区及沙特、巴林、俄罗斯、蒙古、越南、老挝、塔吉克斯坦等国家。

薪酬与职业规划

SALARY AND CAREER PLANNING

生命至上 安全第

为充分体现人力资本价值和劳动贡献价值，积极建立与公司发展要求相适应的现代薪酬管理体系，公司健全完善了员工薪金与市场价位相衔接、绩效薪金与企业效益相挂钩的薪酬分配模式。

公司薪州体系的突出特点

1.按照项目法施工要求，设立岗位工资与项目工资相结合的薪州机制。

2.形成宽带式、重叠式的薪州体系。

3.尊重知识，建立特殊津贴奖励机制。公司对考取国家注册类执业资质的员工每月按照等级发放300-1000元的奖励津贴，对专业系统评为技术骨干、技术专家的员工每月按照等级发放500-1000元的奖励津贴。

4.体现对员工忠诚度的奖励。公司大幅度提高了员工工龄工资标准，已经与中国石油所属企业的标准接轨，充分体现了公司对员工忠诚度的高度重视。

5.实行外地施工补助制度，提高省外施工员工的获得感，吉林市以外吉林省以内40元/天，吉林省以外80元/天。

公司薪州结构组成

月度薪酬

月度岗位（项目） 工资+各种津贴+工龄工资+奖金（项

目）+外地施工补助

效益薪州

根据公司或分公司全年实现效益情况在年底一次性兑现。

新入职应届毕业生薪州待遇

新入职的应届毕业生，均签订五年劳动合同，见习期为一年。新接收的应届毕业生实行见习期分级保底工资制，见习期的一年期间，应届本科毕业生5k-6k, 专科毕业生4k，表现优秀的最多可提前半年转正。

工作地点

根据施工项目的具体情况确定，办公地点在吉林市，但必须有到全国其他省份外地施工的思想准备。

招聘岗位需求及条件

专业要求

土建技术员岗位：土木工程专业、工程管理专业、给排水专业；

焊接技术员岗位：焊接技术与设备专业、材料工程与科学专业；

安装技术员岗位：机械制造及自动化专业、过程装备与控制工程专业、供热通风与空调专业、电气工程及自动化专业；

安全员岗位：安全工程专业、环境工程专业；

预算员岗位：工程造价专业。

报名条件

1.全日制在校应届毕业生，本科学历，学习成绩优良，综合素质良好，在校期间无违规违纪受处分行为；

2.男性，身体健康，无传染性疾病等；

3.具备良好的团队意识、责任意识，具有良好的沟通协作能力和吃苦耐劳的工作精神；

4.未与其他单位订立三方就业协议；

5.原籍为吉林省内的毕业生优先考虑。

报名方式

1.应聘材料要求：提供书面或电子版的个人详细求职简历，在校学习期间成绩单、获奖证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件及复印件；

2.公司将对应聘者进行基础条件和技能水平的面试。

（可以采用视频方式）

3.联系方式：

联系部门：吉化北建公司人事党群部

联系人：邸先生